引入一名合適的人才，對于企業來說可能具有不可估量的巨大效益，而如何高效地為企業吸納所需之才，已成為HR們廣泛關注的焦點。針對這個問題，8月27日，“成華HR聯盟”素能提升培訓活動在“成華人才之家”開展，活動吸引了30余家人才企業參與。

活動中，識賢（成都）人力資源服務有限公司創始人陳春曉作為企業代表，以“用標準選人，用牽引育人”為主題進行了經驗分享。

分享過程以“選人的準備—招人的渠道—用人的細節”為脈絡，深入講解引才環節，讓“伯樂”們從崗位分析著手，學會發現“千里馬”的技巧?；顒尤掏介_通線上分享渠道，讓未能到場的企業和人才，可通過云端進行觀看、答疑。參會企業紛紛表示分享生動有趣、具有實用性，對企業引才育才都大有裨益。

同時，活動現場為到會企業、人才宣講了各級人才政策，并鼓勵企業積極參與“人力資源服務行業優秀骨干企業領軍人才”等人才評選，還邀請企業、人才參與“打造一流人才生態示范區”問卷調查，讓他們為“十四五”期間成華人才優先發展、人才引領發展、人才協同發展出謀劃策。

下一步，成華區將充分發揮“成華HR聯盟”橋梁紐帶作用，通過持續開展政策宣講、培訓提能等活動，為企業、人才搭建高效寬廣的引才平臺和交流平臺，進一步提升人力資源協同水平。

【來源_成華人才】

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