欧美日韩午夜精品不卡综合-欧美日韩系列-欧美日韩小视频-欧美日韩性-成人五月网-成人五级毛片免费播放

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 經驗 » 正文

真正提高成績的四大步驟

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-03-11 15:37:31    作者:付和悌    瀏覽次數:83
導讀

1姚明作為一個中鋒,當年為什么會成為火箭隊內罰球的第一人選?因為他的罰球太穩了!姚明在NBA一共罰球2984次,罰球命中率83.3%,其中2008-09賽季更是達到了86.6%。單看這個數據,你可能沒覺得有多厲害。對比一下,

1

姚明作為一個中鋒,當年為什么會成為火箭隊內罰球的第一人選?

因為他的罰球太穩了!

姚明在NBA一共罰球2984次,罰球命中率83.3%,其中2008-09賽季更是達到了86.6%。單看這個數據,你可能沒覺得有多厲害。對比一下,科比的罰球命中率也不過83.7%。姚明的隊友麥迪的罰球命中率只有74.6%。而另一個NBA最著名的中鋒之一,奧尼爾的罰球命中率僅為52.7%。

姚明是怎么做到的?

網上有一個視頻,姚明和幾個人喝酒聊天,他親自講解了自己罰球的心法秘籍。

他先演示了一遍:拿住球,在地上拍五下,然后舉到面前,停頓一下,投籃。他說:“我這套動作一直不變。越固定的,越熟練。唯一變的,是我在青年隊的時候,是拍四下球。有一個教練說,你運五下球,時間長一點。我就換成了五下。就變了這一次。”

你可能好奇,這么一套簡單的動作,就能提高罰球命中率嗎?其實,簡單之中有細節,這里面大有學問。

第一,為什么要拍五下?一是為了平靜,二是為了找手感。讓自己從剛才激烈的對抗中平靜下來,轉化到專注的罰球狀態。所以,教練建議改為五下,是為了延長這個時間。

第二,為什么要停頓一下?這一招是王非教練教給姚明的。以前他拍球結束之后,直接舉起來投球。球從下方一直舉過頭頂,整個過程手臂的運動幅度太大。擺動幅度越大,越不穩定。在中間停頓一下,再投球,穩定性大幅增加。

第三,也是最重要的,這套動作必須固定下來。這是很早以前姚明的爸媽給他的建議。固定意味著流程,意味著標準化,意味著穩定和熟練,是為了形成肌肉記憶和下意識的習慣。

姚明驚人的罰籃命中率來自于哪里?一是教練專業指導,二是姚明聽話照做。

我們應該如何向姚明學習,提高自己的得分率?

2

如何提高罰球命中率?跟學習的過程一樣,都是發現問題、分析問題、解決問題。

一是沒有手感,心態不穩定,解決辦法是運五下球;二是動作幅度太大,動作不穩定,解決辦法是拿起來暫停一下;三是投球隨意,發揮不穩定,解決辦法是全部動作固定化標準化。

一旦姚明把這套動作固定下來之后,就像他說的,越固定,越熟練。

學習也是如此,比罰籃復雜得多。第1個難點,在于真正發現問題。

這里面的關鍵是問題拆解。比如別人給你的建議,往往是上課認真聽講,下課完成作業、多刷題。這些建議的顆粒度太粗了。

要想提高學習成績,就必須對學習的全流程、全要素進行詳細拆解。

  • 學習的全流程:課前預習,課上聽講,課下總結,課后作業,定期復習,考前準備,考后復盤……
  • 學習的全要素:課本,筆記,作業本,錯題本,試卷,演算紙,參考資料,課外閱讀……

    拆解越細致,定位越精準,努力越有效。

    姚明罰球的動作,其中很關鍵的是停頓,如果差了這個步驟,他的得分率也會大幅下降。同樣,如果你的學習環節中,少了某個關鍵環節,你的得分率一樣會很低。

    3

    第2個難點,在于精準定位問題。

    很多人解決問題,是頭痛醫頭、腳痛醫腳,除了補課就是刷題。其實都沒有找到真正的問題在哪里。

    有時候A問題的原因往往來自于B問題。上課聽不懂,可能是沒有做好預習。考試出現低級錯誤,可能是平時作業的習慣不好。一聽就會,一考就廢,可能是你不會做輸出練習……

    有時候今天的問題往往來自于昨天問題。初二的錯題可能來自于初一的知識點不熟練。考試有漏洞,可能是你沒有整理錯題。昨天記的單詞今天就忘了,是你根本就沒有掌握記憶的方法。

    你只有精準定位問題,才有機會解決問題。否則就是南轅北轍,事倍功半。

    有些同學把低級錯誤歸結為馬虎粗心,這是找錯了原因。馬虎是結果,不是原因。為什么會馬虎,這才是原因。比如開車撞欄桿了,是因為馬虎嗎?當然不是,是因為他酒駕、看手機、疲勞駕駛……同樣,馬虎是因為你不會用演算紙、書寫習慣不好,計算能力不足……

    有些同學把答對了一半歸結為思考不深入,那下一次你還會繼續思考不深入。這種說法都是模棱兩可、無法操作。你為什么答了一半就完了?因為你看到結論就覺得勝利在望了 ,因為你時間緊張要著急做其他的題目,因為你不會分類討論……

    99%的同學不會精準定位自己的錯題,所以考試才會一而再、再而三地犯錯。

    4

    第3步,刻意練習。

    刻意練習要樹立目標,制定計劃,確立標準,最重要的是,每次練習都要有意識,不能做低效的重復。

    目標一定要盯住自己,而不是和別人比。要先忽略排名和成績,盯住問題本身,把知識點學會;計劃不要貪多求大,不管有多少個問題,只能從一個開始,一步一個腳印

    標準要適度,循序漸進。難度太低,在舒適區沒有任何進步。難度太高,在恐慌期怎么做也做不到。最好設置在學習區,讓自己的努力能夠見到效果。

    刻意練習最重要的是“刻意”。比如打羽毛球,發球出界了,那你下次的力量就要小一點。不看反饋的練習,就像蒙著眼睛投籃,你投1萬個也沒有用。

    絕大多數同學,因為前兩步有問題,不會問題拆解,問題定位不精準,就更談不上刻意練習了。所以才會重復努力了很長時間,成績還是上不去。

    請記住,努力一定會有收獲。如果努力沒有收獲,就是因為你的努力,跑錯了方向。

    5

    第4步,正確地對待反饋。

    沒有失敗,只有反饋。

    考試成績低,只說明有些題你不會,僅此而已;打球輸了,說明你的技術和人家還有差距,僅此而已;一道題做了很多遍還是學不會,說明你沒有找到方法,僅此而已。不要給自己定性,認為自己永遠學不會了。

    學習是一個從不會到會的過程,學得快慢不重要,知道自己是快是慢很重要,找到自己的學習節奏很重要。

    在反饋的過程中,你要少聚焦結果,多聚焦過程。你要多關注自己的進步,而不是想到自己還有很多不足。

    拆解問題,定位問題,刻意練習,正面反饋。你只要不斷循環進行這個過程,你的學習能力就會不斷提高。

    在高考階段,根本沒有到拼天賦的程度。你應該學習那些英國自行車隊運動員,不需要比別人多么厲害,只要在每一個環節,都能夠提高1%,累加起來,你就會獲得明顯的領先優勢。(《英國自行車隊奇跡》)

    你要想讓自己的得分率大幅提高,就應該學習姚明,找到學習中的各個環節,采用最科學的方式,養成一套固定的習慣。

    重復舊的行為,只會導致舊的結果。錯誤的行為,只會導致不好的結果。

    要想讓自己的成績提升,盲目的努力毫無意義,必須真正發現問題、分析問題、解決問題。學習教練,能夠幫助你精準發現問題,有效刻意練習,固定動作習慣,提高考試得分率。

    細節決定成敗。方法不對,努力白費。

  •  
    (文/付和悌)
    免責聲明
    本文僅代表作發布者:付和悌個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:[email protected]
     

    Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

    粵ICP備16078936號

    微信

    關注
    微信

    微信二維碼

    WAP二維碼

    客服

    聯系
    客服

    聯系客服:

    在線QQ: 303377504

    客服電話: 020-82301567

    E_mail郵箱: [email protected]

    微信公眾號: weishitui

    客服001 客服002 客服003

    工作時間:

    周一至周五: 09:00 - 18:00

    反饋

    用戶
    反饋

    主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲人成网国产最新在线 | 国产大片线上免费看 | 久草在线2| avove在线播放 | 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 欧美一级二级三级 | 亚洲第一成人天堂第一 | 在线中文字幕精品第5页 | 国产特黄一级一片免费 | 亚州国产 | 欧美高清色视频在线播放 | 国产一区二区久久精品 | 欧美手机在线 | 国产一级二级三级毛片 | 亚洲mm8成为人影院 亚洲m男在线中文字幕 | 日韩美女一级毛片 | 黄色视品 | 日韩欧美亚州 | 俄罗斯aaaa一级毛片 | 国产三级在线观看 | 偷拍自拍第一页 | 日韩中文字幕精品 | 欧美国产在线视频 | 久久网在线 | 搞黄网站在线观看 | 国产精品毛片在线大全 | 欧美888| a级欧美片免费观看 | 久久国产精品歌舞团 | www黄网| chinese多姿势videos | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 午夜视频在线观看一区二区 | 成人资源在线 | 色综合久久88色综合天天提莫 | 亚洲精品久久久久久久久久久网站 | 国产精品毛片一区二区三区 | 欧美日韩国产亚洲一区二区 | 国产一级成人毛片 | 福利云 |