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今年以來(lái)有多少人的養(yǎng)老金，每月達(dá)到5000元以上，占比是多少呢？

養(yǎng)老金達(dá)到5000元以上，確實(shí)是比較不容易。尤其是在普通企業(yè)單位退休的人員，養(yǎng)老金很難達(dá)到5000元。大多數(shù)退休人員養(yǎng)老金可能集中在2000-3000元左右。實(shí)際上，能夠達(dá)到5000元養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員人數(shù)確實(shí)是比較少的，但也并不是沒(méi)有，可能只是極少數(shù)人能達(dá)到。

企業(yè)單位職工退休人員能夠拿到5000元以上養(yǎng)老金是哪些人能拿到呢？一般是企業(yè)單位的中高層管理人員，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)單位退休人員。再有就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金水平在4000以上，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金達(dá)到5000元的人會(huì)多一些。

大家都知道，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工作穩(wěn)定，工作年限長(zhǎng)，工資水平待遇高，而且繳納養(yǎng)老金基數(shù)也會(huì)高于當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)上限。退休后養(yǎng)老金替代率基本上在70%-90%以上，退休后所拿到的養(yǎng)老金和在職工資水平相差無(wú)幾。

但畢竟所有的退休人員中企業(yè)單位退休人員中占了80%以上。企業(yè)單位職工在職時(shí)工資待遇并是很高，很多人可能只有3000-5000元每月，那么根據(jù)企業(yè)單位養(yǎng)老金替代率大概是40%-60%左右。退休后養(yǎng)老金是在職時(shí)的一半左右，也就1500-2500元左右。大多數(shù)人養(yǎng)老金很少達(dá)到5000元的。

目前退休人員大概有1.2億人，至少有1億人是來(lái)自于企業(yè)單位，大部分人養(yǎng)老金可能都不會(huì)超過(guò)5000元，養(yǎng)老金5000元以上的人數(shù)大概只有20%左右。

我們?cè)谕诵莺螅軌蚰玫蕉嗌兖B(yǎng)老金待遇，主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)受到退休所在地社會(huì)平均工資水平、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等影響。我國(guó)地域遼闊，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，地區(qū)之間社會(huì)平均工資差距很大。比如深圳與云南相比較，一個(gè)沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，而另一個(gè)處于內(nèi)陸地區(qū)，深圳社會(huì)平均工資上，就相差了好幾千。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)退休，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平高一些，拿到的養(yǎng)老金待遇也會(huì)高一些。其次與個(gè)人在職時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)聯(lián)。很多人可能只是選擇了最低的繳費(fèi)年限15年，但有的人選擇繳費(fèi)30年，繳費(fèi)年限上就增加了一倍，最終領(lǐng)到的養(yǎng)老金肯定會(huì)更高一些。在有繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)20年，每月交2000元，而繳費(fèi)40年，每月交6000元，個(gè)人賬戶累積余額也更多。所以在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)到的養(yǎng)老金待遇也會(huì)更高一些。

據(jù)人社部公布最新數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)退休人員養(yǎng)老金人均水平2900元左右，2900元到5000元相差了將近一半左右。甚至有部分老人退休很多年，經(jīng)過(guò)連年養(yǎng)老金上漲后，養(yǎng)老金能夠達(dá)到5000元左右。能夠超過(guò)5000元的人應(yīng)該只有20%左右。

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